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2008年5月24日 星期六

[轉]台股的地瓜葉綠了

台股的地瓜葉綠了
<>王志鈞 >

今年來,台股的行情很紅,所以我發現,針對台股基金所進行的行銷廣告,也越來越多了。過去六、七年,全球股市走多頭,而台股走勢疲弱,因此,我們比較能看到的基金商品廣告,多數為海外基金,特別是火紅的亞洲新興市場、金磚四國、原物料、藍金等主題式基金等等。

從滿街廣告看版、滿書店的雜誌彩色內頁廣告,一直到便利超商的雜誌架上,基金公司或金融機構能把新聞雜誌的整本專刊都花錢買下來,砸重金做置入性行銷廣告來看,我們就不難理解,販賣海外基金、基金等東西,確實是滿好賺的一樣東西。

我不曉得一整年下來,整體金融市場針對基金商品所花費的行銷與廣告預算有多少,但很明顯的,絕對不亞於過去香菸商品當道時,滿街香菸廣告看版、滿雜誌內頁廣告的盛況。香菸已被越來越多的反菸團體證明,是有害人體健康的,但透過菸商的廣告,這項商品卻成為上一世紀最好賺錢的商品之一。

好了,我談了這麼多香菸廣告、基金廣告,這和台股的地瓜葉綠了,有什麼關係呢?我想說的是,投資很像是種菜一樣,要自己親手選地、做功課施肥、砸錢撒種子,然後耐心等菜苗長大,享受投資耕耘後的甜美果實。

像我今年初親手栽植的一畝小地瓜菜田,就是從什麼都沒有的一片土壤,到埋下地瓜蒂,耐心等著看地瓜苗竄升出來,然後歷經野狗早上來刨根、掘土的危機,終於蔓生出一片欣欣向榮的綠葉。

我不曉得搞投資為什麼要根據廣告內容來作為選擇商品的依據?就好像我決定在菜田裡種什麼菜時,為什麼需要根據街頭廣告上的肥嫩紅蘿蔔、紅番茄、金針花、黃金南瓜、黑鑽米,或者台灣地瓜、印度辣椒、拉丁黃豆等等,來作為我栽種的依據呢?對於當農夫很外行的我,我可以去諮詢專業人士,聽聽看這個時候,種什麼樣的菜色或蔬果,比較容易有成長的機會,但我不應該是看到廣告照片上,哪樣蔬果的長相非常豔麗、甜美,來作為種植的依據吧?

如果投資像種菜一樣的話,我不明白為何街頭巷尾到處有這種過度簡化的商品行銷廣告,去刺激消費者購買琳瑯滿目的台股基金、海外基金、主題式基金等等。投資一樣東西,怎麼會是像採買項鍊、首飾或流行奢華精品一樣,要根據廣告印象來決定呢?這到底是消費者太笨,還是廣告主別有居心呢?

如果一包香菸中,廣告成本遠高於菸草製造成本,就像反菸團體所控訴的,菸商利用廣告來控制消費者的煙癮,那我就不禁要懷疑,滿街的基金廣告林立時,是否也有業者涉嫌在操弄投資人的「賺錢癮」,利用投資甜美果實的印象,隱藏投資過程無處不有風險的事實呢?


2008年5月19日 星期一

[轉] 威爾許答客問》跳槽 當心大咖變小咖

賓西凡尼西州韋恩市無名氏問:現在這個工作我做了六年,但發展機會渺茫。有個生意上認識的朋友問我願不願意到他公司任職,雖然那份工作並非我擅長的領域,職務定位又不明,但似乎十分有趣,我應該把握機會嗎?

答:那要看這個新機會是真的有趣,或只是另一份工作罷了?會這麼問,是因為你的說法讓我們提高警覺。

我們並非不喜歡有趣的工作,恰恰相反。只是我們看過太多人只為逃離舊職而接受新職。
那樣選擇有時是可行的,我們都聽過有人一念之間轉換跑道以致事業有成的故事。但一般而言,提到職涯管理,有句格言可供參考:「靠運氣不如靠智慧。」

智慧指的是瞭解狀況--這跟你現在的情況正好相反。你只是感興趣,很可能是因為對現在的職務有厭倦或挫折感。也許你為家族企業工作,最高只能升到某個位置,而你已經到頂了;又或者公司沒有成長。細節無關緊要,重要的是你似乎未經細察,就打算跳槽。


靠運氣 不如靠智慧
萬萬不可--至少要經過審慎評估,不能輕率行事。
先從機會本身談起。令我們困惑的是:這份工作不是你熟悉的,更令人憂慮的是,你的角色界定不清楚。你的朋友似乎說:「等你人到了再談細節。」我們的反應是:「快逃!」

在管理範疇,有責無權最令人沮喪。你的新老闆,不管是不是你的朋友,必然很快會要求你交出成績。但工作若未界定清楚,你就有大麻煩了。比方說,你可能無法招聘新人或者沒有預算可動支,新同事也可能不把你當一回事。畢竟,你算哪顆蔥?

布萊克在她的自傳暢銷書《布萊克成功法則》說過一個故事,最能闡明這種狀況。她被今日美國報創辦人紐哈斯遊說了一年,在1983年接下該報總裁一職。然而第一天上任,就有一名廣告主管當著她的面說:「我想先讓妳知道,我不對妳負責。」布萊克聽了一陣錯愕。回想這段往事,她發覺自己犯了一個典型的錯誤:「我事先未以書面方式,界定自己的實際職責以及管理結構。」即便後來她在那兒工作了很長一段時間,而且結局圓滿,但布萊克當時花了好幾個月才確立自己在今日美國報的地位。


權與責 須界定清楚
如果在跳槽前就先釐清細節,你的新工作也可能是長久而圓滿的。除此之外,還有第二個、也是最後一項不能忽視的步驟,和價值觀有關。你必須確定,新機會提供的不是錯誤的誘因--即金錢和聲望。

別會錯意,接受一份薪酬增加又能提高聲望的工作,沒什麼不對,但接下後,通常必須付出代價,更甭提你的自尊和信用。

我們有個朋友為了更響亮的職稱--副總裁--以及為自己加薪2.5萬美元,而接受意外降臨的工作機會,結果竟成為即將倒閉公司的替死鬼。


職稱響 可能有陷阱
另一位朋友是高爾夫球好手,為了享有進入高檔球場工作的神氣,而放棄小俱樂部的工作,結果從合夥人變成長工,被會員當成安排預約的職員使喚。在小俱樂部時,他太太是行政經理,也是上場打球的會員,但在大球場裡,她只能在球袋室工作。
沒錯,高手就怕有這種下場。但他腦中的警鈴聲,卻給朋友聽到他新職位時發出的讚歎聲淹沒了。

毫無疑問,你面前的機會可能是夢寐以求的突破,也許一成不變的生活因此變得多彩多姿。但切勿不假思索就貿然跳槽;要先從新公司那兒弄清楚你的職務以及他們找你的目的,同時也要盡心思量,確定換工作的結果是值得的。
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